- Szkolenia
-
Kadry
- Uprawnienia związane z rodzicielstwem od 2016 roku
- Umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas zastępstwa - zm...
- Rekompensowanie dnia wolnego od pracy
- Likwidacja stanowiska pracy jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę
- Jak prawidłowo zawierać umowy cywilnoprawne w 2015 r.
- Czas pracy w praktyce
- Zatrudnianie i czas pracy pracowników młodocianych
- Praca tymczasowa - czym jest?
- Procedura zwolnień grupowych
- Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
- Prawo pracy 2014 - najnowsze zmiany, interpretacje, stanowiska i orzecznictwo SN
- Urlopy okolicznościowe i inne zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy
- Terminy w prawie pracy
- Urlopy bezpłatne
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Umowy terminowe do 22 lutego 2016 roku
- Zakaz konkurencji
- Wypadek przy pracy
- Obowiązki pracodawcy względem związków zawodowych
- Najczęstsze błędy popełniane przy stosowaniu przepisów o czasie pracy
- Nowe przepisy o czasie pracy
- Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników
- Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy - zasady obowiązując...
- Zmiany w czasie pracy kierowców samozatrudnionych
- Umowy cywilnoprawne w zatrudnieniu
- Co się dzieje po kontroli PIP
- Zmiana warunków pracy i płacy
- Badania profilaktyczne pracowników
- Ochrona kobiet w ciąży
- Świadczenia BHP dla pracowników
- Świadectwo pracy
- Planowane zmiany w prawie pracy 2013
- Przyczyny rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika
- Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę
- Mobbing
- Planowanie i nadzorowanie czasu pracy
- Urlop wypoczynkowy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Teczka pracownicza (część B)
- Teczka pracownicza (część A i C)
- Rozwiązywanie stosunku pracy
- Płace i ZUS
- Rachunkowość
- VAT i podatki dochodowe
- Zamówienia publiczne
Umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas zastępstwa - zmiany w 2016 r.
Umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas zastępstwa - zmiany w 2016 r.
Liczba lekcji: 2
22 lutego 2016 roku weszły w życie zmiany dotyczące umów terminowych. Podczas szkolenia omówione zostały szczegółowo poszczególne przepisy dotyczące zawierania umów terminowych, okresów ich obowiązywania w poszczególnych przypadkach, a także nowych zasad ich wypowiadania. Wszystkie omawiane przepisy wzbogacone zostały przykładami, które w przystępny sposób wyjaśniają poszczególne zmiany. Bardzo istotną część zmian, stanowią również przepisy przejściowe, które mają wpływ na umowy obowiązujące w dniu wejścia w życie nowych przepisów, a zatem umów, które zostały zawarte przed 22 lutego 2016 roku. Podczas szkolenia szczegółowo wyjaśniamy jakie to zmiany oraz omawiamy ich wpływ na obowiązujące umowy.
Prowadzący
Piotr Wojciechowski
Prawnik, niezależny ekspert prawa pracy, były inspektor pracy. W latach 1998-2001 pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach 2001-2008 pracownik Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy, w latach 2004-2008 na stanowisku wicedyrektora Departamentu. Od 2009 r. prowadzi samodzielną praktykę doradczą w różnych formach, łącząc swoje bogate doświadczenie zawodowe z bardzo cenionymi umiejętnościami przekazywania wiedzy. Wykładowca prawa pracy na renomowanych uczelniach. Autor licznych publikacji oraz uczestnik konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy w praktyce.
| Zaloguj się | Zamów |
|---|---|
|
Nie jesteś jeszcze użytkownikiem portalu Eduself.pl? Eduself.pl to szkolenia nowej generacji, które są naprawdę skuteczne!
|